造死看不懂的管理，造死看不懂的斗争

是服务还是“负误”？是个人喜好还是管理？常识还是尝试？

急速提升的所谓的制度，极速下滑滴的员工的信心。

谁都知道：“21世纪什么最难得——人才”！

企业最重视的是“人”和“财”

而恰恰影响发展的就是这些个打着所谓制度所谓服务滴**部**科

高学历不等于高能力，法制不等于压制，制度不是阻碍，职能部门不是制能部门。

无能者整人，有能者服人。

钱不是问题，问题是没有钱

招来滴大部分是人*，跳走滴都是人才

剩下滴混吃等死——闲人

你还能留下什么？