和其他行业已经彻底崩溃的精神世界一样，一个以金钱为本的生存环境迫使家装业已经丧失了追求理想、道德和人生意义的能力，这个行业已无法正确理解人生的价值。自私、贪婪、冷漠、庸俗和虚伪弥漫着整个行业。我们需要乌托邦!
在这个物欲肉欲横行霸道的时代，在这个道德败坏尔虞我诈的年代，我们更需要追求理想和道德，更需要追求理想和道德的勇气。我们不需要再去关心材料是不是环保？施工质量是不是达标？隐蔽工程会不会后患无穷？工期会不会超时？预算会不会超标？我们需要乌托邦!
我理想中的乌托邦，再也没有什么毛坯房，成品的精装修房替代现在的半成品，不要我们再去烦这些自己并不专业的东西、不去管那么多如牛毛的细节问题，精装修也不再是多花银子、多费时间、多搭精力的伪成品。签完合同后，悠悠然踏进已然装修好的房子，何等省心！
我理想中的家装乌托邦，再也没有这么多公司让我去判断去选择，以后的装修公司就是一个大一统、由各工种单独组成的流水线、联合体，可以把现有的各家装公司的相同工种整合在一起。我们有房要装，设计分公司先根据我们需求，经过多次讨论，形成一整套的施工图纸以及具体的各环节施工节点图，交给施工分公司，各工种根据时间要求自动地做好自己的事情，何等顺心！
我理想中的家装乌托邦，不需要我们业主再去跑材料、跑地板、跑瓷砖、跑配件……我们真正做起甲方，所有的材料商得围着我们转，不是再是装修公司偷拿回扣的一个途径。材料商主动把各种东西的尺寸、参数、性能等等提供出来让我选择，服务态度一不好我就不理他，还建议其他同学也不要选他，业主确定好了的材料自动进入物流系统，什么材料什么时候需要进场自动配送，何等舒心！
我理想中的家装乌托邦，所有的装修环节都是可控的，通过制定一系列的标准和规范来监督和指导施工作业，让信息透明。在施工阶段和各环节的验收阶段，根据分类和性质的不同要求对照执行。按图索骥，依照这些细节和标准，来监控和评价家装质量，何等放心！
虽然只是乌托邦，但我相信，希望永在人间，沉浮起落，以爱和希望之名，继续前行。即使有一日，我会失望，却永不会绝望，是因为心底总有一股坚忍的力量——我心中向往的乌托邦。
天涯不远，是因为你就在天涯，那你心中的乌托邦呢？归程总有一天能找到，那深埋在你心中的理想家园呢？找不找得到？看不看得见？
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乌托邦公司可以由以下部门组成：办公室、项目设计部、工程项目部、客户服务部、市场营销部、安全监察部、技术研发部、思想政治部、人力资源部、监理审计部、财务部等等。
一、办公室：乌托邦公司的核心部门，管理和信息枢纽，协调各部门的联系，是各部门沟通的桥梁。负责中心日常事务，制定公司工作计划，负责公司所有会议事项，组织召开部长会议，会前做好会议议题通知，会后做好会议决定的收集，整理及监督执行，负责接待管理工作和公司内外事务。
部门主管推荐人选：潇晨
推荐理由：原则性强、工作有计划、条理分明、思维缜密，具有超强的个人魅力。
二、项目设计部：乌托邦公司的灵魂部门，根据业主需求，以顾客为导向，提供个性化的完美设计，参与做好从规划方案至施工图纸过程中的成本控制和估测工作，负责主要装修材料的规格、品牌等的选用确定工作，密切与预算造价部配合，收集市场调研成果，市场营销等部门反馈资料。
部门主管推荐人选：Rean_Lee
推荐理由：完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，具有细致的观察能力和较强的创造力，能够发现问题并制订解决问题的办法，坚持己见，善始善终，具有严谨的思维分析能力。
三、工程项目部：乌托邦公司的重要部门，是将设计思想付诸实施的具体操作部门，根据设计图纸及技术交底要求，合理安排施工计划，组织好施工工序及操作工人，达到施工流程化的要求。组织材料验收及工程阶段验收，接受公司工程监管人员的监督与管理，纠正发现的缺陷和错误，在施工中能与客户沟通，提前预告客户配合的内容，协调解决并弥合客户对设计及现场施工的分歧，及时响应客户的维修需求。
部门主管推荐人选：李阳和
推荐理由：头脑灵活，具有较强的外部拓展能力，较强分析能力和解决问题的能力，较强的协作精神和贯彻标准意识，宽容处事、擅对压力。
四、技术研发部：关注行业发展动态，技术情报的收集，为公司决策制定产品发展战略出谋划策，根据产品研发战略及市场需求，组织新产品研发，开展学术交流，研究专项技术的产品化，自主研发产品批量生产的工程技术支持，OEM产品的快速实现工作，必要的对市场端的技术支持。
部门主管推荐人选：晨光
推荐理由：积极乐观、反映迅速、充满创造力、坚持到底、敢于冒险、锲而不舍、愈挫弥坚。
五、市场营销部：乌托邦公司的关键部门，负责中心的业务拓展、市场开发、对外联系，保持公司于公司的所有沟通等工作。组织各类大型讲座、论坛，开设培训机构，与其他合作单位共同开展合作活动，从事各类可行的商业活动。
部门主管推荐人选：装神弄鬼
推荐理由：拥有敏锐的市场触觉，较强的领导能力，娴熟的谈判技巧，较强的责任心，较好的语言表达和沟通能力，出色的统筹安排能力，良好的价值观。个性较强，思维活跃，善于交际，对市场反馈的信息反应迅速。
六、人力资源部：乌托邦公司的机要部门，承担着为乌托邦公司招募、培训、调配优秀人才的关键职能。使得每位成员在公司能各展其长，分工合作，高效工作。在部门间的团结协作，有效沟通上发挥重要作用。
部门主管推荐人选：梦里秦淮
推荐理由：责任心强，工作耐心细致，具有较强的协调能力，具备较强的抗干扰能力，富有团队合作与开拓精神，善于沟通，有较好的统筹和分工能力，有良好的语言表达水平，具备自我学习能力和思维整理能力。
原贴：我理想中的家装乌托邦